为贯彻就业优先战略，推进就业促进行动落地生根，扎赉诺尔区就业服务中心于2026年1月启动就业援助月专项活动，通过“政企民”三方联动，精准对接供需、拓宽宣传渠道，助力就业困难群体稳定就业，成效显著。

一是精准摸排，摸清供需底数。活动聚焦灵活就业岗位开发，定向收集适配就业困难群体需求的岗位资源。工作人员通过数据对比、入户走访、电话回访等方式，对86名就业困难人员进行全面调查，为25名就业困难人员进行困难认定。走访30名失业群众，针对其中14名有就业意愿的人员，提供求职登记和职业培训意向登记，现场推荐岗位信息和就业技能培训政策。其中重点走访2名残疾人、3名重点就业困难人员，为他们提供各项惠民政策上门解读服务，针对性掌握特殊需求。同时，开展“访企问需”行动，走访85家企业及个体工商户，归集25个适配岗位。活动共发放宣传材料252份。

二是双线联动，扩大政策覆盖。构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，全方位扩大就业援助政策知晓度。线上开展专项网络招聘会、“直播带岗”等数字化服务，借助微信朋友圈、小区居民群等社交媒介定向推送岗位信息与政策解读，打破时空限制提升服务覆盖面；线下聚焦大龄失业人员、高校毕业生、残疾人等重点群体，组织工作人员入户走访送政策、送岗位，面对面解读灵活就业社保补贴、公益性岗位、就业见习等惠民政策，现场指导政策申报流程，确保帮扶服务直达基层、精准到人。

三是聚焦实效，筑牢就业底线。本次活动坚持问题导向与需求导向，通过岗位开发、政策宣讲、意向登记等系列举措，为就业困难群体搭建起高效便捷的就业服务桥梁。下一步，扎赉诺尔区就业服务中心将持续跟进有就业意向人员及就业困难人员的岗位匹配与培训对接，为残疾人定制专属服务，深化政企协作，优化岗位供给，为全区高质量充分就业提供坚实保障。（撰稿人：赵静   审核人：赵玥）