一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局编制2019年度政府信息公开年度报告。

（一）加强组织领导

根据扎赉诺尔区委区政府关于政府信息公开相关要求，加强组织领导，狠抓责任落实，突出公开重点，扎实开展政府信息公开工作。以制度为抓手，不断拓宽公开范围，细化公开内容，使政府信息公开工作走上制度化、规范化。

一是落实各项政府信息公开制度。在建立健全相关信息公开制度的基础上，重点做好制度的落实，优化公开程序，健全工作机制，确保政府信息公开工作严谨、及时、准确。继续对公开内容进行认真梳理和统筹，进一步规范和细化公开的内容、形式和要求。

二是落实依申请公开工作制度。及时在扎赉诺尔区政府门户网站发布相关政府信息，方便群众在网络上及时查询相关信息，做好依申请公开的政务信息公开工作，严格遵循有关规定，坚持多渠道、多形式开展信息公开工作，在充分利用现有渠道的基础上，丰富公开形式，努力使信息公开工作以更加生动直观的载体形式展现出来。

（二）主动公开政府信息情况

  2019年，通过扎赉诺尔区政府门户网站，共计主动公开相关政府信息42条，其中组织机构1条，行政处罚1条，双随机一公开2条，就业创业政策措施3条，部门信息公开3条，执法信息公开5条，法人办事7条，公众办事16条。

（三）依申请公开政府信息情况

  2019年，未收到公民、法人和其他组织提请的公开政府信息事项。

（四）政府信息管理

认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》文件精神，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《扎赉诺尔区政务主动公开工作制度》、《扎赉诺尔区政务依申请公开制度》等制定了《扎赉诺尔区人力资源和社会保障局政务公开工作制度》、《扎赉诺尔区人力资源和社会保障局依申请公开制度》等，不断加强制度建设，进一步完善政府信息公开制度体系。

（五）平台建设

通过扎赉诺尔区门户网站主动公开发文、财政信息、便民公告等，充分利用各种有效途径和渠道，扎实有效推进政府信息公开工作。在认真做好政府信息网上报送工作的同时，及时把纸质公开文件报送至区档案馆等区政府公开信息集中查阅（受理）服务点。

（六）监督与保障。

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作，始终把政府信息公开工作当作保障群众的知情权、参与权和监督权作为重要的载体，切实抓实抓好，以保证各项工作公平、公正、公开。根据人员变动，调整政务公开工作领导小组成员名单，明确分管领导，坚持“谁主管，谁负责；谁公开，谁监督”原则，认真自查总结，有效提升工作人员的专业素养和实际能力与水平，推动全局政务公开、信息公开队伍专业化，切实推动政府信息公开工作深入开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是部分信息更新报送不及时。从事信息整理、审核的人员都是身兼多职，难以统筹兼顾，造成部分信息更新滞后，无法及时公开信息;二是信息公开的力度有待加强，公开内容有待完善和规范。

针对上述问题，2020年人力资源和社会保障局将按照相关规定要求，进一步加强和深化政府信息公开工作，一是进一步完善政府信息公开各项制度，加强政府信息公开工作的培训宣传，不断创新工作思路，改进工作方法。二是要围绕中心，突出重点，把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政府信息公开的主要内容，拓展公开载体的广度和深度，注重政府信息公开实效。三是继续加强政府信息公开工作，确保政府信息公开规范、及时、真实，全面提高人力资源和社会保障局政府信息公开工作的质量和水平。

                                                                                                                                                                     扎赉诺尔区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                   2020年1月6日