本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发＜中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式＞的通知》（国办公开办函〔2021〕30号），以及扎赉诺尔区委、区政府有关文件规定要求组织编制，主要内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。所列数据核定时间点为2022年月1月1日至2022年12月31日。

一、总体情况

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局贯彻落实区委区政府相关文件要求，通过扎赉诺尔区人民政府网站加大政府信息公开力度，聚焦民生热点问题，关注就业创业，强化政策解读，提升政务公开质量，依法、及时、准确地公开相关政府信息。2022年，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局为加大对政务公开工作的重视，按照各科室职能分工，成立信息法规室，全力做好政务公开工作。

（一）主动公开政府信息情况

2022年，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局严格按照信息公开工作要求，及时公开工作动态，通过扎赉诺尔区政府门户网站，共计主动公开政务要闻54篇，党政要闻4篇，重点领域8篇，稳岗就业57篇，全年无行政处罚、行政复议等相关公开信息；二是畅通受理渠道，通过扎赉诺尔区政务服务局平台推送工单，由责任科室负责人及时投诉人进行联系沟通，进行精准规范答复，12345政务服务便民热线全年共办结便民服务事项71件。

（二）依申请公开政府信息情况

2022年，未收到公民、法人和其他组织提请的依申请公开政府信息事项。

（三）政府信息管理情况

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局认真落实区委、区政府政府信息公开精神，切实履行政务公开工作各项职责，坚持公正、便民原则，全面深化政府政务信息工作，一是根据领导职务变动情况，及时调整了本单位政务公开领导小组；二是严格执行政府信息公开的法律法规，对所公开的事项内容进行审核、把关，确保内容的合法性、准确性、严肃性。

（四）平台建设情况

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局按照时间节点，规范信息发布流程，做好政策解读，在政府门户网站及时发布扎赉诺尔区事业单位公开招聘考试信息、求职信息等社会热点类信息。做好“重点领域”和“稳岗就业”专栏政策更新，拓展宣传途径渠道，让更多的企业和群众了解知晓就业、社会养老保险等相关惠民惠企政策。

（五）监督与保障情况

一是扎赉诺尔区人力资源和社会保障局高度重视政务公开工作，及时完善领导机制，由政务信息职能相关科室做好政务公开工作，根据机构职能，岗位变动调整，及时更新机关职责、领导分工、地址、联系方式等信息，提升我局工作透明度，保障公民知情权、参与权和监督权；二是将政务公开纳入到单位年底考核，考核细则由局办公室进行制定和监督；三是我单位主动接受扎赉诺尔区政务服务局对工作的监督指导，针对提出问题进行及时整改。

二、主动公开政府信息情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是政策解读形式单、宣传力度有待加强；二是主动公开内容用词的准确性、格式的规范性需要进一步加强。

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局将按照相关规定要求，一是进一步加强和深化政府信息公开工作，完善政府信息公开各项制度，加强政府信息公开工作的培训宣传和政策解读，切实提高工作认识，改进工作方法，创新工作形式，不断丰富公开信息的内容，注重政府信息公开的实效性；二是健全规章制度，认真清理公开事项，不断拓展扎赉诺尔区人社系统政务公开工作领域的广度和深度，同时结合本部门工作实际情况，认真履行好工作职责，通过加强培训，提高我单位政务公开专项工作人员综合能力。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

2022年度，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局未产生信息处理费。

（二）2022年政务公开工作要点完成情况

一是2022年通过扎赉诺尔区政府门户网站，发布扎赉诺尔区事业单位公开招聘考试公告30篇，圆满完成2021、2022年扎赉诺尔区公开事业单位招聘工作；二是加大就业动态、社会养老保险的宣传力度，通过政务要闻、稳岗就业、重点领域专栏宣传就业招聘会、直播大赛、公益性岗位招聘等新型就业形式，利用12333、扎赉诺尔区就业服务中心公众微信号发布相关政务信息，拓宽就业渠道，推动全民积极参加社会养老保险。