本报告中所列数据的统计时限自2025年1月1日至2025年12月31日，电子版可在扎赉诺尔区政府门户网站（www.zhalainuoer.gov.cn)下载。全文包括政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项等六个部分组成。如对本报告有任何疑问，请与呼伦贝尔市扎赉诺尔区人力资源和社会保障局联系（地址：扎赉诺尔区人力资源和社会保障局四楼406室；邮编：021410；电话：0470-6552394）。

一、总体情况

（一）主动公开政府信息

 2025年，呼伦贝尔市扎赉诺尔区人力资源和社会保障局认真贯彻落实关于政务公开工作的决策部署，坚持以人民为中心，紧密结合人社领域重点工作任务和社会公众关注的热点内容，公开就业创业、社会保障、劳动保障、人事人才等政务信息，主动回应人民群众关切，不断提升政府信息公开质量和水平。通过扎赉诺尔区人民政府网站发布各类政务信息217篇，其中：政务要闻56篇，公示公告44篇，营商动态13篇，人事信息10篇，基层政务公开89篇，行政许可5篇。

（二）依申请公开政府信息

2025年，未收到公民、法人和其他组织提请的公开政府信息事项。

（三）政府信息管理

明确安排分管领导及具体工作人员，实行专人负责制，由综合办公室统一进行门户网站上传发布，严格信息公开“三审三校”制度，严格规范政府信息公开报送、审核、发布流程，确保人社领域信息公开工作做到有据可循、有序高效，推动信息公开工作的规范化、制度化。

（四）政府信息公开平台建设

持续推进信息公开平台建设，通过扎赉诺尔区人民政府门户网站、扎赉诺尔区阳光人社公众号等平台发布信息，各个专栏做到主动、及时、准确地更新公开政务信息，方便群众更加全面了解人社系统工作动态。

（五）监督保障

一是严格执行政府信息公开工作的法律法规，对拟公开的每一条信息，从内容准确性、格式规范性、涉密安全性等方面进行审核把关。二是落实社会评议制度和责任追究制度，接受群众和社会的监督，履行好政府信息公开职责。2025年度未发生因政府信息公开工作被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：信息公开的力度有待加强，信息公开工作中，存在推送的信息以就业和医保为主，其他业务和政策信息向公众宣传较少情况。

改进情况：加大部门信息更新频率，及时、主动公开人社领域就业创业、人事人才、社会保障、医疗保障、劳动维权等信息动态，拓展政府信息公开的深度和广度，做到“应公开、尽公开”，务实推动政府信息公开工作迈上新台阶。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109 号)规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。