一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局编制2020年度政府信息公开年度报告。

（一）主动公开政府信息情况

      2020年，通过扎赉诺尔区政府门户网站，共计主动公开相关政府信息93条，其中财政预算决算4条，部门文件31条，各部门办事指南1条，人事信息6条，就业创业政策措施24条，公示公告9条，脱贫攻坚8条，执法信息公开10条。

（二）依申请公开政府信息情况

      2020年，未收到公民、法人和其他组织提请的公开政府信息事项。

（三）政府信息管理

认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》文件精神，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《扎赉诺尔区政务主动公开工作制度》、《扎赉诺尔区政务依申请公开制度》等制定了《扎赉诺尔区人力资源和社会保障局政务公开工作制度》、《扎赉诺尔区人力资源和社会保障局依申请公开制度》等，不断加强制度建设，进一步完善政府信息公开制度体系。

（四）平台建设

通过扎赉诺尔区门户网站主动公开发文、财政信息、便民公告等，充分利用各种有效途径和渠道，扎实有效推进政府信息公开工作。在认真做好政府信息网上报送工作的同时，及时把纸质公开文件报送至区档案馆等区政府公开信息集中查阅（受理）服务点。

（五）监督与保障

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作，始终把政府信息公开工作当作保障群众知情权、参与权和监督权的重要载体，切实抓实抓好，以保证各项工作公平、公正、公开。根据人员变动，调整政务公开工作领导小组成员名单，明确分管领导，坚持“谁主管，谁负责；谁公开，谁监督”原则，认真自查总结，有效提升工作人员的专业素养和实际能力与水平，推动全局政务公开、信息公开队伍专业化，切实推动政府信息公开工作深入开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在全面总结2020年工作的基础上，我们也清醒地看到信息公开工作中存在的问题和不足，主要表现在：由于政务公开涉及面广、政策性强，政务信息公开的体制机制需进一步完善，信息公开的时效性有待进一步提高，在公开的形式还比够丰富，公开的格式上还不够完全统一，上述问题有待于今后的工作中进行协调，并加以改进。

 我单位将严格按照《政府信息公开条例》要求，规范政务公开行为，采取多种形式，多渠道进行政务公开，进一步拓展覆盖面，把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点，进一步加大网上公开力度，接受全社会的监督，把政务公开政一个群众满意的民心工程。主要做好以下工作：一是加大推进政务公开力度，进一步拓宽信息公开渠道；二是坚持以公开促进人社工作，把公开透明的要求贯穿于各个环节；三是抓好群众关注热点问题的公开，继续将机关预决算、“三公”经费作为重点，加大公开力度；四是进一步完善相关制度建设，建立健全内部信息沟通协调机制。

  扎赉诺尔区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                     2021年1月4日