本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》及扎赉诺尔区委、区政府、扎赉诺尔区人力资源和社会保障局等有关要求编制。报告所列数据的统计期限为2023年1月1日至2023年12月31日。全文内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况等在扎赉诺尔区政府网站进行公开。如对本年度报告有任何疑问，请联系：扎赉诺尔区人力资源和社会保障局办公室，电话:0470-6552394 地址：扎赉诺尔区人力资源和社会保障局四楼 406（检察院北侧）。

一、总体情况

2023年，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局高度重视政府信息公开工作，健全组织机构，明确职责分工，增强主动公开意识，认真贯彻落实内蒙古自治区、呼伦贝尔市、扎赉诺尔区关于全面推进政务公开工作的系列决策部署，不断丰富政府信息公开内容、程序及形式，突出工作重点，注重政府信息公开平台建设，加强了与各地各部门的沟通协调及监督保障，保证了信息发布准确、顺畅，工作成效较往年更为明显。

（一）主动公开政府信息情况

2023年，我局严格按照相关规定的要求，主动公开政府信息，我局在扎赉诺尔区政府网站共计主动公开政务要闻50篇，公示公告37篇，重点领域4篇，稳岗就业41篇，全年无行政处罚等相关公开信息；通过扎赉诺尔区政务服务局平台推送工单，12345政务服务便民热线全年共办结便民服务事项95件。

（二）依申请公开政府信息情况

2023年，未收到公民、法人和其他组织提请的依申请公开政府信息事项。

（三）政府信息管理情况

2023年度，我局进一步加大政务公开推进力度，按照扎赉诺尔区委区政府要求的目标任务、时间节点对本部门的信息公开工作进行了梳理和规范，按时完成了政府信息公开指南、主动公开基本目录和信息公开年度报告的公开工作。进一步明确每一项政府服务事项的办理材料、办理方式、工作流程、办事时间等要素，努力优化营商环境，更好的服务人民群众。

（四）平台建设情况

扎赉诺尔区人力资源和社会保障局进一步提升公开平台发布功能，将信息公开的内容和速率作为信息公开工作的核心，安排人员负责公开信息的编辑、审核与发布，严格按照政府网站集约化管理的规范要求，努力做到应公开尽公开，及时对民众关心的重点领域信息予以公开，接受社会的公开监督。

（五）监督与保障情况

我局将政府信息公开工作列入重要工作日程，指定专人管理网站，明确信息报送流程，规范信息发布，依托扎赉诺尔区政府网站开展社会评议工作，主动接收社会评议，推动全系统政务公开工作制度化、规范化、标准化；加强业务培训,进一步提高服务水平。积极组织安排业务人员参加关政府信息公开的各类培训,切实提高业务人员的工作能力,提高工作效率,改善服务水平，未发生因政府信息公开工作被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

主要问题：一是公开意识需进一步增强，公开时效性有待提高；二是政府信息公开形式不多，公开渠道有待拓宽，部分信息公开不够及时。  改进情况：我局将继续贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，突出抓好规章制度健全、工作作风转变、业务流程规范等建设，进一步做实做细做优服务，及时回应社会关切问题，扎实做好政策文件发布，提高政策解读质量，增强信息公开透明度，提高行政效能。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

2023年度，扎赉诺尔区人力资源和社会保障局未产生信息处理费。

（二）2023年政务公开工作要点完成情况

重点领域政府信息公开情况：通过区人力资源和社会保障局政府信息主动公开目录，按要求完成了重点领域政府信息公开内容。2023年，我局始终坚持把政务信息公开工作作为方便群众、服务群众的重要举措，严格按照政务公开工作要点，强化我局政务公开工作制度建设，明确目标责任，规范设置栏目，强化管理，加强监督，有效实施，及时主动更新信息，确保了信息公开的规范性、有效性。         

                                                                                                                                                                                                                                                  扎赉诺尔区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                                                                                                2024年1月15日