本报告按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）制作。全文包括政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项等六个部分组成。报告中所列数据的统计时限自2024年1月1日至2024年12月31日。本报告电子版可在扎赉诺尔区政府门户网站（www.zhalainuoer.gov.cn)下载。如对本报告有任何疑问，请与呼伦贝尔市扎赉诺尔区人力资源和社会保障局联系（地址：扎赉诺尔区人力资源和社会保障局四楼 406室；邮编：021410；电话：0470-6552394）。

一、总体情况

1、主动公开政府信息情况

2024年，呼伦贝尔市扎赉诺尔区人力资源和社会保障局深入推进政府网站集约化，按照政府信息公开相关要求，聚焦人社领域群众关注度较高的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面内容，认真做好扎赉诺尔区人社领域网站信息公开专栏建设，规范、集中发布法定主动公开内容，做到“应公开、尽公开”。通过扎赉诺尔区人民政府网站主动公开政务要闻99篇，公示公告37篇，重点领域15篇，稳岗就业92篇，行政许可决定4篇。

2、依申请公开政府信息办理情况

2024年，收到公民、法人和其他组织提请的依申请公开政府信息事项0件。

3、政府信息管理

呼伦贝尔市扎赉诺尔区人力资源和社会保障局严格执行“先审后发”“三审三校”制度，除《中华人民共和国政府信息公开条例》明确规定不予公开的国家秘密、内部事务信息等外，应公开的信息均在扎赉诺尔区政府网站主动公开。

4、平台建设

呼伦贝尔市扎赉诺尔区人力资源和社会保障局按照相关工作要求规范设置网站栏目，保障栏目信息按时更新，实现政府网站安全、健康、有序运行。同时，将微信公众号一并纳入政府信息公开平台管理，由专人负责，结合扎赉诺尔区人社领域实际工作，突出重点亮点，切实加强信息宣传工作，扎实做好门户网站及政务新媒体的建设、管理工作。

5、监督与保障

呼伦贝尔市扎赉诺尔区人力资源和社会保障局严格按照政府网站集约化管理的规范要求，加强对政府信息公开工作的日常监督，通过日常巡查、系统提示，及时发现和纠正公开过程中存在的问题。安排人员负责公开信息的编辑、审核与发布，确保信息发布内容准确性，定期对固定表述性错误、个人敏感信息等内容进行自查。落实社会评议制度和责任追究制度，接受群众和社会的监督，促进履行好政府信息公开职责，2024年度未发生因政府信息公开工作被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

存在问题：需要进一步加强对政府信息公开工作的教育和培训，提升信息公开工作人员业务水平。

改进情况：加大政府信息公开工作培训力度，强化思想认识，提高人社系统工作人员对信息公开工作重视程度，开展公文写作、信息公开及信息安全教育等专题培训，提高工作人员政务信息公开工作水平和工作效率，鼓励全局干部职工踊跃投稿，形成”人人都是信息员“的大信息格局，确保圆满完成政府信息公开各项工作任务。

六、其他需要报告的事项

呼伦贝尔市扎赉诺尔区人力资源和社会保障局本年度未产生信息处理费。